日野市議会 2023-02-24 令和５年第１回定例会（第１日） 本文 開催日: 2023-02-24
派遣研修として、ファシリテーター入門、インバスケット調整力・交渉力研修など、ファシリテーションスキルを向上させるための研修があり、希望する職員を派遣しております。令和４年度は３名、令和３年度は６名の職員が受講いたしました。 また、職員課と地域協働課が共同で、入庁二、三年目の職員を対象にしたエリアコミュニケーション研修を実施しております。
派遣研修として、ファシリテーター入門、インバスケット調整力・交渉力研修など、ファシリテーションスキルを向上させるための研修があり、希望する職員を派遣しております。令和４年度は３名、令和３年度は６名の職員が受講いたしました。 また、職員課と地域協働課が共同で、入庁二、三年目の職員を対象にしたエリアコミュニケーション研修を実施しております。
先ほど水道部参事のほうからありましたけれども、今、技術職に関してはそのノウハウを伝えていくというところで、技術力研修プログラムというのを立ち上げて、人事課と総務課の検査担当を中心に、そういったノウハウを伝えていくことを若手職員に行っているところですので、併せてそういったことも含めてやっていきたいというふうに考えております。
◎稲木有司 人材育成担当課長 732名増の内訳でございますが、職層研修が主なものとして395名の増、それから特別研修は211名の増ということで、職層研修に関しましては、具体例を申し上げますと、ロジカルシンキング研修、キャリアデザイン研修、文章力研修などを新たに実施しております。
質問力研修って余りやらないんですけど、オンザジョブトレーニングで、何度も会議とか議論を重ねる中でトレーニングされていくわけなんですけれども、そういう質問力というか、技術というか、テクニックというか、そういうものも少し、議員研修なんかで組み込んでいってもいいのかもしれないですね。（「議員だけじゃない」と呼ぶ者あり）職員もね、答弁力研修ね。 ちょっと、見ていると答弁も個人差が大きいんだよね。
また、宿舎借り上げ制度の拡充、保育士等キャリアアップ補助金の実施、保育士実践力研修などを実施し、待機児童解消の課題である保育士確保に向けた取り組みも強化しております。こうした中、さらなる待機児童解消を進めていくためには、育児休業を十分にとるための仕組みとして、育児休業が明けた年度途中からの保育所入所を予約できる「入園予約制度」についても、前向きな検討をお願いいたします。
あと、独自研修のところでいくと、一般研修は昨年とほぼ一緒なんですけれども、特別研修というところは、情報セキュリティうんぬんというのは、多分、若干メニューが変わったと思うんですが、例えば、接遇力研修、管理職マネジメント研修というのも、昨年はなかったのをやっています。56名いらっしゃるんですね。
137: ◎ 職員課長 庁内研修におきまして平成２５年度に新規に実施したものでございますが，管理職を対象といたしましたコンプライアンス・職場活性化研修，係長職を対象といたしました指導力研修，主任・主事職を対象といたしましたタイムマネジメント研修がございます。
その下段の教育センター費１億3,692万5,000円につきましては、教育相談の嘱託員報酬、2013年度から新たに設置する中学校適応指導教室及びまちだJUKUに要する経費、教員対象の夏季授業力研修に係る経費などを計上しております。 526ページをごらんください。 第２項、小学校費の第１目、小学校管理費でございます。
受講した職員からは、これまでこのような教育を受けたことがなかった、スポーツに技法があるように言葉に型があることをはじめて知った、などと非常に評価も高く、また成果も上がったために、翌年からはすべての新規採用職員約1,000名に対して言語力研修を実施しているそうであります。 手本とされたドイツの国語教育では、生きていくために言語技術は必須であるとの認識があり、そのために技術をトレーニングするそうです。
同様に係長職については庁内でＯＪＴコーチング研修，段取り力研修を実施し，市町村職員研修所では係長新任研修，係長現任研修を実施するなど経験年数，職層に応じた研修を人材育成基本方針，研修基本方針を踏まえて計画的に行っております。
また、夏期授業力研修の具体的なものは何かとの質疑がありました。担当者の説明によると、新たな教育課題とは、例えば体力向上や学力向上の取り組み、もしくは特別支援教育にかかわる軽度発達障がいの子どもたちへの対応など、さまざまなものを想定している。夏期授業力研修については、実技的なもの、または教科の特性に合わせた授業のつくり方など、教員の希望も入れながら設定をしているとのことでした。
大学の施設や人材を活用した教員を対象とする夏季授業力研修や不登校児童生徒への学習支援に係る経費、教育相談の嘱託員報酬、国際理解教育の推進などの教科領域指導充実に関する経費など、教育センターの１年間の運営経費でございます。また、教育センター拡充整備事業としまして、施設改修工事費を計上してございます。 520ページをごらんください。 項の２、小学校費、目の１、小学校管理費でございます。
また、武蔵村山市の子どもたち、本当に世界で活躍できる人になってほしいので、ぜひ学校教育でも言語力研修に本当に力を入れていただければと思います。 １項目めは以上でございます。
またある委員より，定員適正化計画を踏まえた人材育成の成果，意識改革に努め積極的に課題に向き合い，市民と同じ目線で考え行動する職員がどれだけふえたのか，人材育成の方法として狛江市の人材育成にこのロールモデル法を活用しているのか，平成２２年度から係長の段取り力研修の内容と成果，第４次行財政改革推進計画の進捗状況，少数精鋭の組織を支える人材を育成するためプロジェクトチームの数，名称をどのように活用しているのかとその
大学の施設や人材を活用した教員を対象としました夏の授業力研修、不登校児童生徒への学習支援に係る経費、教育相談の嘱託員報酬など教育センターの１年間の運営経費でございます。また、ここでは教育センター拡充整備事業としまして耐震診断調査業務委託料及び設計業務委託料を計上してございます。 続きまして、468ページ上段をごらんください。学校管理運営費で総額11億9,109万7,000円でございます。
また，４月１日からアクションプランに掲げた職員数４６７人体制となりますが，市民サービスの低下を招かないよう行政評価に外部評価を取り入れ，段取り力研修の実施など効果的な事業推進，職員の企画立案能力育成など，庁内組織などの整備・力量の増大に全力を尽くしてまいります。」と平成２２年第１回定例会の冒頭で述べております。
その下、４、教育センター費は、大学の施設や人材を活用した教員を対象としまして夏期授業力研修や不登校児童生徒への学習支援に係る経費、教育相談の嘱託員報酬、国際理解教育の推進など、教科領域指導充実にかかる経費などを教育センター１年分の運営経費として計上してございます。 334、335ページをお開きください。 項の２、小学校費、目の１、学校管理費ですが、主なものについてご説明申し上げます。
また，４月１日からアクションプランに掲げた職員数４６７人体制となりますが，市民サービスの低下を招かないよう行政評価に外部評価を取り入れ，段取り力研修の実施など効果的な事業推進，職員の企画立案能力育成など，庁内組織などの整備・力量の増大に全力を尽くしてまいります。